Контроль за виконанням галузевих та регіональних угод

В рамках соціального діалогу та партнерства Профспілкою проводиться робота щодо контролю за виконанням галузевих та регіональних угод.

Так, за звітний період було проведено 12 засідань спільних робочих комісій Сторін Галузевих угод з підбиття підсумків виконання їх положень, а саме:

• Галузевої угоди між Міністерством соціальної політики України  – березень 2017 р., травень 2018 р., червень 2019 р.;
• Галузевої угоди між Державною архівною службою України – червень 2016 р, лютий 2018 р., лютий 2020 р.;
• Галузевої угоди між Державною казначейською службою України – січень 2018 року;
• Галузевої угоди між Департаментом поліції охорони України – грудень 2016 р., квітень 2018 р.;
• Галузевої угоди між Державною прикордонною службою України вересень 2016 р., серпень 2019р.;
• Галузевої угоди між Державною службою України з надзвичайних ситуацій –  березень 2017 року. 

На всіх засіданнях робочих груп слухалися інформації представників Сторін про підсумки виконання положень Галузевих угод, ухвалювалися спільні рішення щодо їх оцінок та подальші дії Сторін.

Причиною невиконання (часткового виконання) окремих положень галузевих угод є недостатнє бюджетне фінансуванням організацій, установ, зокрема в частині:

• перерахування на рахунок профспілкового комітету коштів у розмірі не менше 0,3% від фонду оплати праці на культурно-масову, спортивну і оздоровчу роботу;
• здійснення  видатків на охорону праці;
• надання матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань;
• проведення атестації робочих місць стосовно умов праці;
• проведення паспортизації санітарно-гігієнічного стану, виробничих ділянок, робочих приміщень;
• забезпечення працівників та членів їх сімей путівками для лікування і оздоровлення тощо.

Щодо положень галузевої угоди, які не виконуються, або виконуються частково, то з метою виконання цих зобов’язань Сторонами, на засіданні робочої групи, за установленою практикою, приймається спільне рішення стосовно подальшої роботи.

Результати підбиття підсумків виконання норм галузевих угод розглядаються на засіданнях колегій ЦОВВ в ході їх звітування роботи за рік. За результатами розгляду приймаються рішення щодо подальшої роботи.

Крім того, аналіз, здійснений у ході підготовки звіту свідчить, що за період 2015 – 2019 років спостерігались негативні тенденції щодо стану соціально-трудових відносин та підвищення рівня активності працівників підприємств, установ та організацій окремих органів влади у відстоюванні своїх прав.

Наприклад, починаючи з 2015 року, до Профспілки стали надходити скарги первинних організацій Профспілки Державної служби з надзвичайних ситуацій. Так, члени профспілкової організації атестованих пожежних-рятувальників ГУ ДСНС України у Харківській області звернулися зі скаргою щодо здійснення адміністративного тиску та перешкоджання діяльності первинної профспілкової організації, тиску на членів профспілкової організації. Ця ж скарга була направлена до Адміністрації Президента України, Уповноваженого ВРУ з прав людини, Кабінету Міністрів України, Генеральної прокуратури.

За дорученням членів первинної профспілкової організації працівників ГПРЧ АРЗ СП у ДСНС України в Івано-Франківській області (44 члени профспілки), звернувся голова первинної профспілкової організації щодо невиконання положень Галузевої угоди між Державною службою України з надзвичайних ситуацій та профспілками працівників державних установ України та трудящих металургійної і гірничодобувної промисловості України на 2017-2020 роки, зокрема утримання та безготівкове перерахування профспілкових внесків, ігнорування роботодавцем укладання колективного договору на новий термін.

 Голова профкому первинної профспілкової організації Чернігівського міського відділу управління ДСНС України у Чернігівській області (109 членів профспілки), звернувся до Профспілки щодо адміністративного та психологічного тиску на профспілковий актив. 

Так, в порушення Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності»,було звільнено  адміністрацією без згоди виборного органу Профспілки голову первинної профспілкової організації Чернігівського міського відділу управління ДСНС України у Чернігівській області.

Тому, не вдалося уникнути судових позовів членів профспілки з питань захисту своїх трудових прав.  Тривалий час продовжувався тиск на активістів профспілкової організації Чернігівського міського відділу Управління ДСНС Україні в Чернігівській області. Дії керівництва управління неодноразово  оскаржувалися в судах різних інстанцій. Представники Профспілки, як третя сторона, представляють інтереси у судових засіданнях членів профспілки. Прийняті судові рішення на користь працівників щодо поновлення на службі, але адміністрація категорично ігнорує їх і апелює до інших судових інстанцій вищого рівня, змінюючи позовні вимоги.

Профспілка і надалі буде відстоювати права спілчан у судових інстанціях усіх рівнів.