Стратегія ЄС щодо стартапів ризикує порушити права працівників

Європейська конфедерація профспілок (ЄКП) рішуче засуджує плани щодо послаблення прав працівників, які містяться у витоку проекту «Стратегії стартапів та масштабування» Європейської комісії.

Стратегія, яка має бути запропонована 28 травня, передбачає запровадження «28-го режиму», який дозволить деяким компаніям відмовитися від національного трудового законодавства і натомість працювати за нижчими загальноєвропейськими стандартами.

Стратегія, що стала відома, також атакує галузеві колективні переговори, які вона звинувачує у «невизначеності для засновників та транскордонних інвесторів». І це незважаючи на те, що в директиві про мінімальну заробітну плату зазначено: «Колективні переговори на галузевому та міжгалузевому рівнях є важливим фактором для досягнення адекватного захисту мінімальної заробітної плати, і тому їх необхідно підтримувати та зміцнювати».

ЄКП знову закликає Комісію звільнити трудове законодавство від будь-яких пропозицій щодо «28-го режиму» та привести свою стартову стратегію у відповідність до власної директиви про мінімальну заробітну плату.

Генеральний секретар ЄКП Естер Лінч заявила:

“Якщо не будуть внесені суттєві зміни до витоку проєкту, ці заходи в стратегії запуску Комісії стануть найбільшим наступом на права трудящих за останні десять років.

“Президент фон дер Ляєн сказала працівникам, що було зроблено висновки з помилок, допущених під час фінансової кризи, коли права працівників та галузеві колективні договори були атаковані, що призвело до руйнівних наслідків для нашого суспільства та економіки.

Але проект стратегії стартапу – це пряма копія невдалої гри «Трійки», незважаючи на те, що сама Комісія заявляє про необхідність посилення галузевих колективних переговорів», – сказала вона.

Дворівнева робоча сила

“Режим 28-ї компанії також повністю підірве права, які працівники, об’єднавшись у свої профспілки, відстоювали на національному рівні більше століття, і створить дворівневу робочу силу в кожній країні-члені ЄС.

Якщо цей проект був витоком, щоб виміряти температуру в кімнаті, дозвольте мені висловитися дуже чітко: профспілки мобілізуються, щоб боротися з цим на кожному кроці на національному та європейському рівнях.

Європа не може виграти гонку на дно. Усі найуспішніші, інноваційні економіки Європи мають сильні права працівників та галузеві колективні переговори. Комісія не повинна піддаватися залякуванням з боку мільярдерів-технологів, які хочуть переписати наші закони, прийняті демократичним шляхом, щоб поставити ще один нуль в кінці своїх банківських рахунків, з нашої успішної соціально-ринкової моделі, яка закріплена в договорах ЄС”.

Примітки

Витік стратегії запуску і розширення ЄС

Відповідь на план Комісії щодо режиму 28-ї компанії для інноваційних компаній – захист працівників та трудового законодавства

Джерело:

https://www.etuc.org/en/pressrelease/eu-start-strategy-risks-ripping-workers-rights

Переклад –

Департамент міжнародних звязків ФПУ