Рівність — це не привілей, а основа справедливості та гідності

12 вересня у Києві відбувся Форум жіночого активу Профспілки працівників державних установ України «Жінки в суспільстві: рівність і права», організований у партнерстві з шведською профспілкою Fackförbundet ST в рамках реалізації спільного проекту «Розвиток прав і можливостей профспілкової молоді». Захід став важливою платформою для обговорення інструментів забезпечення гендерної рівності та ролі профспілок у просуванні прав жінок і створенні безпечних умов праці.

У відкритті Форуму взяли участь:

Голова Профспілки працівників державних установ України Юрій Піжук: наголосив на ролі профспілки як рушія змін та захисника рівних прав;

Голова Національного агентства з питань державної служби Наталія Алюшина: підкреслила, що гендерна рівність є основою сучасної публічної служби; голова Державної служби України з питань праці Ігор Дегнера: звернув увагу на важливість безпечних і гідних умов праці як фундаменту соціальної справедливості;

Координатор міжнародних проектів Fackförbundet ST Магнус Рунстен: окреслив важливість співпраці у сфері розвитку рівних прав і можливостей.

Під час сесії “Інструменти гендерної рівності” пролунали ключові виступи. Директорка Вищої школи публічного управління Юлія Лихач наголосила на ролі лідерів у впровадженні гендерного підходу в публічному управлінні. Урядова уповноважена з ґендерної політики Катерина Левченко зазначила, що гендерна рівність є невід’ємною складовою державної політики України, особливо в умовах війни. Магнус Рунстен, представник Fackforbundet ST, розповів про реалізацію гендерної політики в європейському профспілковому русі. А Микола Радіонов, керівник відділу АПК СКС Держпраці, акцентував на важливості створення безпечних умов праці для жінок і чоловіків.

У другій частині заходу відбулася Сесія 2 “Гендерні аспекти в діяльності профспілкових організацій”. Під модеруванням Інни Кудінської, юристки ГО «Трудові ініціативи», та Іванни Храпко, завідувачки відділу навчання, інформаційного забезпечення та міжнародного співробітництва Профспілки, учасниці дискутували про інтеграцію гендерного підходу у колективні договори, внутрішні політики та щоденну діяльність профспілок. Дискусія була жвавою та наповненою практичними пропозиціями, що доводить: запит на системні зміни серед профспілкових активісток є дуже високим.

Завершуючи роботу форуму, учасниці та учасники підкреслили, що розвиток гендерної політики у профспілках — це не опція, а необхідність. Рівні права та можливості є фундаментом демократичного суспільства, а профспілки мають бути провідниками змін, забезпечуючи гідні й безпечні умови праці для всіх.

Ми щиро дякуємо всім учасницям і партнерам за активність, конструктивні пропозиції та щире прагнення будувати справедливе майбутнє.

Разом ми сильніші!