19–20 березня у м. Івано-Франківськ відбувся навчальний семінар «Соціальний діалог у період трансформацій», проведений у рамках проєкту «Розвиток соціального діалогу в Україні та зміцнення потенціалу Профспілки», який Профспілка працівників державних установ України реалізує спільно з Union to Union та Шведською профспілкою державних службовців Fackförbundet ST .
Головний фокус — як змінюється сфера праці під впливом цифровізації, штучного інтелекту та оновлення законодавства. Особливу увагу приділили залученню молодих фахівців до держслужби та місцевого самоврядування.
Про що саме говорили:
Голова Профспілки Юрій Піжук разом із колегами Магнусом Рунстеном та Оксаною Гузь окреслили виклики четвертого року війни та проаналізували шведський досвід адаптації робочих місць до впровадження ШІ.
Ольга Петроє, доктор наук з державного управління, директорка Лабораторії соціального діалогу Профспілки та Анна Пугачова, директорка ГО «Європейський соціально-економічний інститут» розібрали практичні аспекти й ризики використання нейромереж у публічній службі.
Аліна Антоненко, юристка ГО “Трудові Ініціативи” детально проаналізувала проєкт нового Трудового кодексу та потенційні загрози для прав працівників.
Хлої Кенні, експертка European Public Service Unions (EPSU) поділилася європейськими практиками стажування для системної підтримки початківців.
Іванна Храпко, голова Молодіжної ради з представниками регіонів підняли критично важливі зараз теми: протидія професійному вигоранню, підтримка ментального здоров’я під час війни та розвиток міжсекторальної співпраці.
Дякуємо всім за активність та змістовні дискусії! Саме через такі зустрічі, посилення ролі молоді та швидку адаптацію до нових реалій ми посилюємо нашу здатність ефективно захищати права працівників і впливати на державну політику.
Джерело: Профспілка працівників державних установ України
