Під час кожної виплати заробітної плати згідно зі ст. 110 Кодексу законів про працю працівник повинен бути проінформований про:
• загальну суму заробітної плати та її види;
• розмір і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати;
• суму заробітної плати, що належить до виплати.
Якщо ви маєте сумніви щодо правильності нарахування вам зарплати – сміливо просіть у роботодавця таку інформацію і перевіряйте. У разі, якщо виявиться, що зарплату дійсно недоплачують, перш за все, необхідно з’ясувати і врегулювати цю ситуацію з роботодавцем через виборний орган Профспілки. Якщо це не допоможе – зверніться до Державної служби з питань праці для притягнення винних осіб до адміністративної відповідальності за ст. 41 Кодексу України про адміністративні порушення, та суду – за стягненням зарплати.
* надсилаємо тільки корисну інформацію / * ваші данні не потраплять до третіх лиць
