Додаткова відпустка на дітей у період воєнного стану

 Закон забезпечує рівні можливості для чоловіка й жінки у питанні поєднання роботи із сімейними обов’язками. Кожен з батьків, які мають двох і більше дітей до 15 років, або дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, може взяти до 10 днів щорічної додаткової відпустки по догляду за дитиною.

 Проте скористатися нею може тільки один з батьків (хто саме — батьки обирають самостійно).

 Рішення про надання такої відпустки роботодавець приймає з урахуванням наданих документів, що підтверджують, що другому з батьків така соціальна відпустка не надавалася.

 У період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні будь-якого виду відпусток (крім відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку), якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури.

Отже, і в період дії воєнного стану працівники мають право скористатися додатковою відпусткою на дітей, якщо на них не поширюються обмеження, пов’язані із воєнним станом в Україні.