Бути членом профспілки – вигідно

ЩОМІСЯЧНІ ПРОФСПІЛКОВІ ВНЕСКИ У ПРОФСПІЛЦІ ПРАЦІВНИКІВ ДЕРЖАВНИХ УСТАНОВ УКРАЇНИ ВСТАНОВЛЕНІ У РОЗМІРІ:

Згідно зі Статутом Профспілки працівників державних установ України, членські внески розраховуються залежно від категорії членів та базуються на соціальних стандартних показниках, таких як мінімальна заробітна плата, пенсія або стипендія.

Для працюючих осіб

Загальна сума внеску за рік: залежить від фактичного доходу

Наприклад, для працівників із середньою заробітною платою в 15000,00 грн, середній щомісячний внесок становить 150,00 грн.

Розмір внесків у 2025 році:

Для непрацюючих пенсіонерів

Членський внесок становить 0,1% від мінімальної пенсії за віком: Загальна сума внеску за 2025 рік: 28,32 грн.

У 2025 році мінімальна пенсія = 2 361 грн.

Щомісячний внесок = 2,36 грн.

Загальна сума внеску за рік = 28,32 грн.

Для непрацюючих осіб, які втратили роботу з поважних причин

Членський внесок становить 0,1% від мінімальної заробітної плати: Загальна сума внеску за 2025 рік: 96,00 грн.

У 2025 році мінімальна зарплата = 8 000 грн.

Щомісячний внесок = 8,00 грн.

Загальна сума внеску за рік = 96,00 грн.

Для студентів та учнів. Загальна сума внеску за 2025 рік: 120,00 грн.

Мінімальна стипендія: 2 000 грн

Внесок: 0,5% → 2 000 × 0,005 = 10 грн/місяць

Загальна сума внеску за рік = 120 грн/рік

Як використовуються ваші членські внески у 2025 році

Членські внески є основою для реалізації статутної діяльності профспілки та соціальної підтримки спілчан. Відповідно до Статуту, 70% внесків повертаються членам профспілки у вигляді грошових винагород, матеріальної допомоги, подарунків та інших соціальних заходів, а 30% спрямовуються до організацій вищого рівня для забезпечення статутних завдань.

Розподіл внесків за категоріями у 2025 році

Працюючі особи
(у т.ч. ті, хто перебуває на простою з вини роботодавця та отримує 2/3 тарифної ставки чи окладу)

• При середній зарплаті 15 000 грн → внесок 150 грн/місяць (1 800 грн/рік).
• При простою (2/3 від 15 000 грн = 10 000 грн) → внесок 100 грн/місяць (1 200 грн/рік).

Розподіл:

• 70% = 1 260 грн (або 840 грн при простої) – для твоєї соціальної підтримки. Ця сума фактично повертається тобі у різному вигляді: матеріальна допомога, подарунки, підтримка у складних ситуаціях.
• 30% = 540 грн (або 360 грн при простої) – для загальнопрофспілкових потреб. Ця сума фактична ціна того, щоб бути членом профспілки і мати сильну команду за спиною.

Непрацюючі особи (втрата роботи з поважних причин, у т.ч. ті, хто перебуває на призупиненні трудового договору або у безоплатній відпустці)

• Загальна сума внеску: 96,00 грн/рік.
• 70% = 67,20 грн – для твоєї соціальної підтримки.
• 30% = 28,80 грн – для загальнопрофспілкових потреб.

Непрацюючі пенсіонери

• Загальна сума внеску: 28,32 грн/рік.
• 70% = 19,82 грн – для твоєї соціальної підтримки.
• 30% = 8,50 грн – для загальнопрофспілкових потреб.

Студенти та учні

• Загальна сума внеску: 120,00 грн/рік.
• 70% = 84,00 грн – для твоєї соціальної підтримки.
• 30% = 36,00 грн – для загальнопрофспілкових потреб.

Куди спрямовуються ваші внески?

1. Соціальна підтримка членів профспілки:
   • Грошові винагороди, матеріальна допомога, подарунки.
2. Навчання профспілкових кадрів:
   • Семінари, тренінги, програми підвищення кваліфікації.
3. Проведення загальнопрофспілкових заходів:
   • Форумів, зборів, створення та підтримки профспілкових фондів.
4. Участь у міжнародних і всеукраїнських об’єднаннях:
   • Представництво на міжнародній арені, обмін досвідом.

Чому це важливо для вас?

Ваші внески забезпечують:

• Захист трудових та соціальних прав.
• Можливість отримати підтримку у складних життєвих обставинах.
• Участь у програмах соціального розвитку та професійного зростання.

Разом ми створюємо сильну профспілкову спільноту, яка допомагає кожному члену відчувати впевненість і підтримку!

Приєднуйтесь до нас і використовуйте всі можливості профспілки!

Для додаткових питань звертайтеся до вашого профкому або за контактами, вказаними на сайті.