Інформація про стан соціально-трудових відносин, колективні трудові спори (конфлікти) в Україні у січні-жовтні 2024 року

Упродовж січня-жовтня 2024 року Національна служба посередництва і  примирення (далі – НСПП) сприяла вирішенню 98 колективних трудових спорів (конфліктів) (далі – КТС(К)): 3 – на національному, 4 – на галузевому, 1 – на територіальному, 90 – на виробничому рівнях. У зазначених спорах взяли участь понад 1,6 млн працівників 7584 суб’єкти господарювання.

У зазначених спорах найманими працівниками було висунуто 255 вимог, з  яких: 101 (40%) – щодо невиконання вимог законодавства про працю; 95 (37%)  – щодо виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень; 39  (15%) – щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту; 20 (8%) – щодо укладення або зміни колективного договору, угоди.

За результатами вжитих заходів, за сприяння НСПП, попереджено виникнення КТС(К) на 367  підприємствах. На 3 підприємствах розбіжності стали предметом виникнення КТС(К).

Упродовж звітного періоду НСПП зареєстровано чотири спори у Харківській області та по одному спору у Дніпропетровській та Житомирській областях.

З метою вирішення 98 КТС(К) упродовж звітного періоду проведено 302  узгоджувальні зустрічі та 9 засідань примирних комісій.

Так, за сприяння НСПП у січні-жовтні вирішено та знято з реєстрації 37  спорів: 1 КТС(К) на галузевому рівні, 1 КТС(К) на територіальному рівні (Донецька область) та 35 КТС(К) на виробничому рівні (Волинська, Дніпропетровська, Донецька, Житомирська, Івано-Франківська, Львівська, Полтавська, Тернопільська, Харківська, Хмельницька та Чернігівська області).

Упродовж звітного періоду Службою здійснювались заходи щодо запобігання виникненню КТС(К) та стабілізації стану соціально-трудових на 469 підприємствах (установах, організаціях).

Зокрема, з метою запобігання виникненню КТС(К) у січні-жовтні НСПП взято на облік 329 підприємств. Основною причиною виникнення розбіжностей між сторонами соціально-трудових відносин залишається заборгованість із виплати заробітної плати. Так, через наявність зарплатних боргів у звітному періоді взято на облік 208 підприємств.

З метою врегулювання розбіжностей між сторонами соціально-трудових відносин проведено 1119 узгоджувальних зустрічей.

З метою сприяння поліпшенню стану соціально-трудових відносин та запобігання виникненню КТС(К) фахівці НСПП взяли участь у 123 засіданнях комісій обласних, місцевих, районних адміністрацій, де розглядалися, зокрема, питання погашення заборгованості із виплати заробітної плати найманим працівникам 265 підприємств.

З метою забезпечення здійснення соціального діалогу в Україні упродовж січня-жовтня проведено 51 засідання комісій з проведення оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб’єктів сторін профспілок і організацій роботодавців.

Більш детальні данні містяться в Інформації Національної служби посередництва і примирення про стан соціально-трудових відносин, колективні трудові спори (конфлікти) в Україні в січні-жовтні 2024 року, яка надана в рамках співпраці між Федерацією профспілок України та Національною службою посередництва і примирення.

Управління соціального діалогу та колективно – договірного регулювання