НЕ МОЖНА ПРИМУШУВАТИ ПРАЦІВНИКІВ ЙТИ У ВІДПУСТКУ БЕЗ ЗБЕРЕЖЕННЯ З/П

Як повідомляє Сергій Шкарлет до МОН почали надходити звернення від педагогічних працівників щодо примушування з боку окремих керівників закладів освіти до написання заяв про відпустки без збереження заробітної плати у зв’язку із введенням в Україні правового режиму воєнного стану.ЖОДНИХ ПРИМУСОВИХ ВІДПУСТОК!Відпустка без збереження заробітної плати можлива лиже за ЗГОДОЮ працівника. Ніякого одностороннього відправлення працівників у неоплачувані відпустки.Заяву (згоду) на відпустку працівник може надати роботодавцю наступним чином:

• написати паперову заяву, яка містить підпис працівника та дату її написання, та надати особисто роботодавцю, якщо дозволяє ситуація,
• надіслати роботодавцю скан або фото написаної заяви на відпустки, з підписом та датою, на електронну пошту, на всі месенджери керівника,
• якщо не має можливості письмово написати заяву, повідомити через месенджери або електронну пошту, де вказати ПІП, період відпустки та дату складання.

Враховуючи воєнний стан, вищевказане буду належним доказом волевиявлення працівника на відпустку.

Роботодавець, в свою чергу, видає наказ про відпустку (за можливості) та /або повідомляє працівника всіма можливими способами (електронна пошта, месенджери, телефоном) про відпустку. Також працівник може взяти щорічну, додаткову або іншу відпустку.Прошу вас, роботодавці та працівники, підтримуйте один одного. Шукайте всі шляхи вирішення. Вам ще розбудовувати Україну!

Слава Україні! 

Джерело: https://www.facebook.com/groups/532940720525434/?hoisted_section_header_type=recently_seen&multi_permalinks=1291702394649259