Порядок надання допомоги по частковому безробіттю для роботодавців
24 червня набула чинності Постанова Кабміну №702, якою затверджено порядок надання допомоги по частковому безробіттю 
https://is.gd/dqgsQ6
Отримати допомогу можуть застраховані особи у випадках втрати ними частини зарплати через зупинення або скорочення обсягів робіт або виробництва з причини, зокрема, введення надзвичайного або воєнного стану за умови:
зупинення виробництва продукції не менш як 20 відсотків чисельності працівників роботодавця; рівень скорочення тривалості робочого часу та доходу ФОП, становить 30 і більше відсотків на місяць; відсутність у роботодавця або ФОП, яка є застрахованою особою, заборгованості із виплати заробітної плати та сплати ЄВ або сплати страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування протягом шести місяців, що передують місяцю зупинення (скорочення) виробництва продукції (виконання робіт, надання послуг); сплата роботодавцем за кожного працівника або фізичною особою — підприємцем, яка є застрахованою особою, єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування протягом останніх шести місяців, що передують місяцю, в якому почалося зупинення (скорочення) виробництва продукції (виконання робіт, надання послуг); роботодавець не є фондом соціального страхування.
Допомога по частковому безробіттю надається центром зайнятості за зверненням роботодавця або ФОП.
Допомога не виплачується співробітникам, які працюють за сумісництвом.
Виплата не здійснюється працівникові в період простою та відпустки без збереження заробітної плати і в разі призупинення трудових відносин.
Допомога надається на строк зупинення виробництва продукції, але не більш як 180 календарних днів сумарно протягом 36 місяців з дня зупинення (скорочення) виробництва.
* надсилаємо тільки корисну інформацію / * ваші данні не потраплять до третіх лиць
