У реаліях війни та окупації, коли кожен день несе виклик, а кожне рішення стосується не лише прав, а й життя, соціальний діалог набуває глибшого сенсу. Це вже не формальність і не процедура. Це — відповідальність. І взаємна довіра, яка тримає систему в рівновазі там, де все інше хитається.
Партнерство між профспілками, владою та роботодавцями в таких умовах — це не «добра воля», а необхідність. Це — елемент безпеки. Це — щит, який працює без сирен, але рятує наслідки.
Саме тому надзвичайно важливо, що на IV Пленумі Херсонської обласної організації Профспілки працівників державних установ України прозвучав голос ще одного ключового партнера — Національної служби посередництва і примирення.
У виступі в.о. керівниці Відділення НСПП в Херсонській області Світлани Кравцової було окреслено не лише головні виклики, з якими стикаються сторони соціального діалогу у воєнний час, а й головні ресурси: співпраця, завчасне реагування, спільна відповідальність.
«За час повномасштабної війни Відділення не зафіксувало колективних трудових спорів у регіоні. Але це не означає, що трудові права працівників не порушуються».
Пані Світлана підкреслила: стабільність можлива лише за умови постійного діалогу між усіма сторонами — владою, профспілками й роботодавцями. Саме в цій триєдності народжується профілактика замість ескалації, вирішення замість протистояння.
В якості прикладу вона назвала партнерство між Відділенням НСПП у Херсонській області та Херсонською обласною організацією Профспілки держустанов — співпрацю, яка дозволяє не просто фіксувати ситуацію, а діяти: моніторити, запобігати конфліктам, зберігати баланс у найнестабільніших умовах.
Окремо було відзначено голову Херсонської обласної організації Профспілки Людмилу Татаринову як надійного партнера в соціальному діалозі та одного з трьох офіційно визнаних посередників НСПП на Херсонщині. Це не лише формальний статус — це визнання системної фахової роботи, яка впливає на соціально-економічну стабільність регіону.
За цією роботою — реальна щоденна діяльність. Не лише захист прав, а здатність утримувати систему державної служби в умовах обстрілів, втрати офісів, евакуації, окупації. У регіоні, де частина громад перебуває в прифронтовій зоні, а частина — в окупації, саме соціальний діалог є ключем до збереження функціональності держави.
Для Профспілки працівників державних установ України взаємодія з роботодавцями області — це не просто спілкування. У державному секторі роботодавцем є сама держава. Тож це — щоденна співпраця з органами влади як ключовим партнером у відповідальності за людей.
Попри війну, окупацію й втрати, виклики у сфері праці не зникли — навпаки, загострились. Серед них:
Але завдяки системному контролю, юридичному супроводу, оновленню колективних договорів і партнерству, Херсонська обласна організація Профспілки не лише фіксує порушення — а й результативно їм запобігає.
У своєму виступі Людмила Татаринова окремо наголосила: попри загальний конструктив із більшістю роботодавців, залишаються ситуації, що потребують особливої уваги. Зокрема, у комунальному закладі, де працівники вже зараз готуються ініціювати колективний трудовий спір. Але близько 200 працівників цієї установи нині евакуйовані в різні регіони та країни, що ускладнює сам процес — організаційно, логістично та юридично.
Проте Профспілка не відкладає такі справи «до кращих часів». Навпаки — шукає рішення навіть тоді, коли обставини цьому не сприяють. Бо за кожною справою — конкретна людина. Її доля. Її надія на справедливість і підтримку.
У цьому й полягає суть справжнього соціального діалогу. Він не починається з підписів. Він починається з дії. З відповідальності — там, де складно. Із здатності тримати не лише позицію, а й людей — у час війни.
Херсонська обласна організація Профспілки, попри війну та окупацію, залишається силою, що тримає трудовий фронт регіону. Щоб не згасло світло там, де борються за гідність.
Ми щиро дякуємо пані Світлані Кравцовій за участь у Пленумі, за глибокий, фаховий виступ, за постійну підтримку та ефективну співпрацю. Ваш професіоналізм і відкритість — приклад того, як соціальний діалог може працювати на практиці.
Окрема подяка — Відділенню НСПП у Кіровоградській області та його очільниці Оксані Крайносвіт — за реальну солідарність: надання простору, умов, підтримки. За те, що не лише допомогли — а зберегли присутність Херсонщини в структурі НСПП.
Це був не просто акт взаємодії. Це був акт довіри, людяності й гідності. Підтримка — це не про комфорт. Це — про здатність побачити біль іншого й не пройти повз. Поділитись простором. Ресурсом. Серцем.
І саме так ми зберігаємо себе. Як націю. Як спільноту. Як організацію.
Бо нація — це не лише кордони. Це здатність тримати своїх. І бути з тими, хто тримає країну.
З повагою і вдячністю —
від імені комітету Херсонської обласної організації
Профспілки працівників державних установ України
Людмила Татаринова
* надсилаємо тільки корисну інформацію / * ваші данні не потраплять до третіх лиць
