Величезна підтримка плану Уряду Великобританії зробити роботу більш оплачуваною

Епохальний урядовий законопроект про трудові права перемагає в голосуванні.

Виборці в кожному виборчому окрузі в переважній більшості підтримують ключові заходи щодо зміцнення прав працівників, згідно з новим опитуванням, опублікованим TUC та Hope Not Hate сьогодні.

В останні місяці законопроект піддавався критиці з боку консервативних і реформістських політиків та частини бізнес-лобі.

Але це опитування переконливо доводить, що ці опоненти далекі від поглядів британської громадськості.

Громадськість хоче сильнішого захисту працівників

Опитування, в якому взяли участь понад 21 000 осіб, свідчить про величезну підтримку ключових положень законопроекту по всій країні і по всьому політичному спектру, в тому числі серед виборців реформістів і консерваторів. Опитування показує: 

•  Заборона контрактів з нульовим робочим днем шляхом надання працівникам контракту, який відображає їхній звичайний робочий час: Понад 7 з 10 (72%) виборців Великої Британії підтримують заборону контрактів з нульовим робочим днем, в тому числі 2 з 3 виборців Реформістів (65%) і Консерваторів (63%) на загальних виборах 2024 року підтримують заборону контрактів з нульовим робочим днем. Цей показник ще вищий серед тих, хто заявив, що проголосував би за консерваторів (65%) і реформістів (67%), якби загальні вибори відбулися завтра. Лише 15% виступають проти такої політики.
•  Надання всім працівникам передбачених законом лікарняних з першого дня: 3 з 4 (74%) виборців підтримують надання всім працівникам права на передбачену законом допомогу у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю та забезпечення її виплати з першого дня – в тому числі 2 з 3 виборців Реформістів (64%) та Консерваторів (62%) на загальних виборах 2024 року. Цей показник ще вищий серед тих, хто заявив, що проголосував би за консерваторів (65%) та реформаторів (66%), якби загальні вибори відбулися завтра. Лише 14% виступають проти цієї політики.
•  Надання всім працівникам захисту від несправедливого звільнення з першого дня: 3 з 4 (73%) виборців підтримують надання всім працівникам захисту від несправедливого звільнення з першого дня роботи – в тому числі 2 з 3 виборців Реформістів (62%) та Консерваторів (62%) на загальних виборах 2024 року. Цей показник ще вищий серед тих, хто заявив, що проголосував би за консерваторів (65%) та реформістів (64%), якби загальні вибори відбулися завтра. Лише 14% виступають проти цієї політики.
•  Спрощення для людей можливості гнучкого графіку або годин роботи: 3 з 4 (74%) виборців підтримують полегшення умов для гнучкого графіку роботи, в тому числі 2 з 3 виборців Реформістів (63%) та Консерваторів (64%) на загальних виборах 2024 року. Цей показник ще вищий серед тих, хто заявив, що проголосував би за консерваторів (67%) та реформістів (65%), якби загальні вибори відбулися завтра. Лише 12% виступають проти політики.

Розподіл за рівнем виборчих округів

Опитування розбите на рівні виборчих округів – і показує, що виборці в кожному окремому окрузі підтримують головні політики законопроекту.

Рівні підтримки політик Трудового кодексу, опитування «Надія, а не ненависть»/TUC, проведене Focaldata:

Політика 1: Забезпечити всім працівникам право на оплату лікарняних, починаючи з першого дня хвороби.

Політика 2: Заборонити контракти з нульовим робочим днем, пропонуючи всім працівникам контракти, які відображають їхню нормальну тривалість робочого часу та компенсацію за скасовані зміни.

Право на оплату лікарняних з першого дня хвороби (% підтримки)

Натисніть на інтерактивну карту нижче, щоб побачити, як проголосував кожен виборчий округ. Скористайтеся полем пошуку, щоб знайти свій округ, і випадаючим меню вгорі, щоб переглянути дані по кожній політиці.

Дивись Інтерактивну карту на сайті

Реформа кидає виклик власним виборцям щодо прав трудящих

Цікаво, що нове опитування показує, що заходи, яких уряд вживає через парламент, користуються величезною популярністю серед виборців Реформи з 2024 року, а також серед виборців, які схиляються до Реформи (тих, хто проголосував би за Реформу, якби вибори відбулися завтра). У кожному виборчому окрузі, де голосують реформісти, в тому числі в окрузі лідера реформістів Найджела Фараджа, є значна підтримка заборони контрактів з нульовим робочим днем і виплати лікарняних усім з першого дня роботи. 

І все ж депутати-реформісти голосували проти законопроекту на всіх етапах. Партія кидає виклик власним виборцям і прихильникам прав трудящих. Це беззаперечно доводить, що Найджел Фарадж і Реформи не на боці трудящих – вони на боці поганих босів, контрактів з нульовим робочим днем, звільнень і повторного найму.

Виборці лейбористів, консерваторів, зелених і ліберал-демократів також значною мірою підтримують цю політику. Очевидно, що законопроект про трудові права – це той рідкісний випадок, коли політика є справді популярною попри традиційні партійні розбіжності.

Час для змін

Після провальної консервативної епохи безправної, низькооплачуваної та низькозростаючої економіки, виборці бачать важливість того, щоб праця була оплачуваною і щоб покласти край лихові нестабільної роботи.

Ось чому уряд повинен не зважати на галас і прийняти законопроект про трудові права в повному обсязі. 

Підвищення якості робочих місць і збільшення кількості грошей у кишенях людей є нагальним національним завданням і ключовим елементом ширшого плану уряду щодо зростання економіки. Ті, хто захищає зруйнований статус-кво, просто ставлять власні корисливі інтереси вище за інтереси трудящих.

Виборці по всьому політичному спектру хочуть, щоб їхня робота оплачувалася, щоб вони відчували себе захищеними та шанованими на своєму робочому місці. Уряд має історичну можливість – і виборчий мандат – зробити працю гідною. План підвищення оплати праці користується величезною популярністю, і це опитування має надати міністрам впевненості в тому, що вони зможуть виконати його в повному обсязі.

Автор – Павло Новак, генеральний секретар Британського конгресу тред-юніонів.

Джерело:

https://www.tuc.org.uk/blogs/huge-support-governments-plan-make-work-pay

Переклад –

Департамент міжнародних зв’язків ФПУ