На порядку денному розглядались питання щодо основних завдань організацій Профспілки щодо функціонування освітньої платформи та стану організації обліку членів Профспілки та організацій Профспілки.
Так, на виконання Програми дій Профспілки «5 років – 5 кроків», з метою вдосконалення, модернізації та забезпечення доступності профспілкового навчання, Профспілкою, в рамках співпраці з Профспілкою державних службовців Швеції Fackforbundet ST, проведена робота щодо впровадження освітньої онлайн-платформи профспілкового навчання на базі системи автоматизації HR-процесів та управління талантами «Moco» компанії Техноматика. Враховуючи те, що навчання спілчан є одним з важливих напрямків роботи Профспілки, а сучасні умови вимагають застосування та використання цифрових майданчиків обміну знаннями, Профспілкою продовжена робота з напрацювання матеріалів для навчальної платформи.
Питання обліку членів Профспілки та організацій Профспілки (далі – облік) як організованої системи інформації, яка б відображала реальну кількісну та якісну характеристику структури Профспілки, є важливим чинником як для регулювання взаємодії між організаційними ланками Профспілки, так і для оперативного здійснення профспілкового представництва та захисту членів Профспілки.
Тому президія Центрального комітету Профспілки обговоривши та визначивши подальші кроки щодо запровадження обліку профспілкового членства та організацій підтримала дане рішення.
Детальніше з рішеннями президії центрального комітету Профспілки можна ознайомитись у вкладці “Ресурси” рубрика “Документи та матеріали”.
* надсилаємо тільки корисну інформацію / * ваші данні не потраплять до третіх лиць
