Члени Виконавчого комітету Європейської федерації профспілок громадського обслуговування (ЄФПГО) провели антифашистську акцію з нагоди 80-ї річниці перемоги над фашизмом. Делегати відвідали і прибрали меморіальний камінь (Штольперштейн) Річарда Ліппера, молодого бельгійського борця опору, страченого нацистами в 1944 році. Мідна меморіальна дошка в місті Іксель позначає місце, де Ріхард Ліппер вільно жив до свого арешту.

У 2025 році Європа відзначатиме 80 років з часу звільнення від фашизму. Але оскільки ультраправі загрози знову зростають на континенті, профспілкові діячі попереджають, що Європа не може бути самозаспокоєною. Сьогодні в Брюсселі профспілкові діячі з усієї Європи зібралися, щоб підтвердити свою відданість свободі, солідарності та антифашизму.

«Ми зібралися тут, щоб вшанувати минуле і боротися за цінності, які ми поділяємо як профспілкові діячі громадського сектору», – сказала Франсуаза Генг, Президент ЄФПГО. «Річард Ліппер виступав проти фашизму з мужністю і переконанням. Сьогодні, як профспілкові діячі, ми пам’ятаємо, що опір – це не просто історія, це відповідальність. Наше послання просте: ні фашизму, ні тоді, ні зараз».

Річард Ліппер почав свій опір з розповсюдження підпільних газет, а згодом приєднався до Groupe G, мережі, що займалася диверсіями і скиданням зброї. Він був заарештований, підданий тортурам і страчений у віці 24 років за відмову зрадити своїх товаришів.

Члени Виконавчого комітету ЄФПГО виступили з промовами про історію фашизму, сучасні загрози в їхніх країнах і опір робітничого класу проти нього. Сара Бенке (Ver.di, Німеччина) розповіла про розпуск німецьких профспілок нацистами 2 травня 1933 року; Ерік Вермеулен (FNV, Нідерланди) – про найперший страйк проти нацистської окупації в Нідерландах 25 лютого 1941 року; Умберто Муньос (CCOO, Іспанія) – про опір робітників режиму Франко, а Генеральний секретар ЄФПОО Ян Віллем Ґаудріаан – про історію Дня визволення 8 травня та боротьбу працівників громадського обслуговування з сучасними формами фашизму.

«Попереджувальні знаки фашизму завжди однакові – страх, звинувачення та ерозія прав, – сказав Гаудріаан. «Працівники громадського сектору знають, що стоїть на кону, коли демократія під загрозою. Ми маємо все необхідне натхнення для боротьби з фашизмом в нашій історії. Ми не просто пам’ятатимемо про них, але й продовжуватимемо їхню боротьбу проти всіх видів ультраправих загроз. Сказати «ні» фашизму означає стати на захист Європи, побудованої на солідарності, рівності та мирі». Він нагадав, що 8 травня було державним святом у Бельгії до 1974 року, а потім було скасовано. Бельгійські профспілки вимагають, щоб цей день знову був оголошений державним святом в пам’ять про опір фашизму.

Після виступів наймолодший член Виконавчого комітету ЄФПГО Леа Герціг з ver.di символічно почистила штопор Ріхарда Ліппера.

ЄФПГО представляє понад 8 мільйонів працівників охорони здоров’я та соціального захисту, державного управління, комунальних служб, служб екстреної допомоги тощо. Ці працівники часто першими відчувають наслідки, коли демократичні цінності опиняються під загрозою. Європейські профспілки державного сектору виступають за свободу, солідарність та антифашизм – зараз і завжди.

Біографія Ріхарда Ліппера

Ріхард Ліппер народився 26 жовтня 1919 року в місті Уккл, Бельгія. Він навчався у Вільному університеті Брюсселя (ULB) протягом 1938-1939 навчального року. Під час Другої світової війни Ріхард активно долучився до бельгійського опору нацистській окупації. Спочатку він розповсюджував підпільні газети, такі як «Libre Belgique» та «Voix des Belges». 19 березня 1942 року, намагаючись допомогти втекти одному британцеві, був зраджений і заарештований поліцією «Гехайме». Через недостатність доказів і певні таємні втручання його невдовзі звільнили.

Після цього Ріхард приєднався до «Групи G», зосередившись на диверсіях, парашутних десантуваннях, поводженні зі зброєю та вибухівкою. Після арешту свого регіонального командира він взяв на себе керівну роль, активізувавши свою діяльність у різних секторах, незважаючи на те, що відчував, що його переслідують.

8 грудня 1943 року його заарештувало гестапо і відправило до Бріндонка, де він витримав жорстокі допити, але так нічого і не виказав. Розстріляний 17 лютого 1944 року в Тір-Насьональ. Йому було 24 роки.

На його честь на місці його останнього відомого проживання, на вулиці Вашингтона 63 в Ікселі, встановлено пам’ятник Штольперштейну, щоб вшанувати його хоробрість і самопожертву.

*Groupe G, або Загальна диверсійна група Бельгії, була організацією опору, заснованою в 1942 році колишніми студентами УЛБ, серед яких були Жан Бурґерс, Річард Альтенгофф і Роберт Леклерк. Група спеціалізувалася на диверсійних операціях проти німецької військової та промислової інфраструктури з метою підриву військових зусиль нацистів. У 1944 році Groupe G провела широкомасштабну операцію, спрямовану на бельгійські високовольтні лінії електропередач, що суттєво вплинуло на німецькі військові операції.

ЄФПГО відзначає 80-річчя перемоги над фашизмом.

Джерело:

https://www.epsu.org/article/trade-union-leaders-mark-80-years-defeat-fascism

Переклад –

Департамент міжнародних зв’язків ФПУ

Цього 8 травня ми згадуємо поворотний момент в історії людства: трудящі були в авангарді перемоги над фашизмом у 1945 році, пише Генеральний секретар МКП Люк Тріангл.

Те, що сталося потім, було не менш важливим. Працівники та їхні профспілки сформували новий світовий порядок, заснований на демократії, правах людини і профспілок та справедливості.

 Але зараз, у 2025 році, ми знову покликані захищати демократію від екзистенціальної загрози. Цього разу вона походить від низки пов’язаних міжнародними мережами ультраправих мільярдерів і політиків, які прагнуть захопити контроль над глобальними справами, незважаючи на ціну для суспільства в цілому.

Переворот мільярдерів

У Міжнародній конфедерації профспілок (МКП), що представляє 200 мільйонів працівників у 169 країнах і територіях, ми чітко бачимо небезпеку. Альянс технологічних еліт, корпоративних гігантів і ультраправих політичних сил просуває те, що можна охарактеризувати лише як переворот мільярдерів проти демократії. Ці надзвичайно багаті люди переслідують спільну мету – скористатися економічним відчаєм, викликаним десятиліттями політики жорсткої економії, демонтувати важко завойовані права і атакувати демократичні інститути, які були ретельно побудовані для служіння загальному благу.

 Їхня мета зрозуміла: відібрати владу у народу і назавжди закріпити її в руках глобальної олігархії. Вони діють через політичне захоплення, корпоративне лобіювання та дезінформаційні кампанії, розриваючи суспільний договір, на якому стоїть демократія. Якщо їм це вдасться, наслідки для працівників, громад і планети будуть катастрофічними.

 МКП б’є на сполох у відкритому листі до глав держав, урядів та міжнародних інституцій. Наше послання просте: час напівзаходів закінчився. Ми повинні зупинити переворот мільярдерів і повернути демократію через новий соціальний договір, написаний для трудящих, трудящими людьми.

Рішення

 Новий суспільний договір – це не мрія, а необхідність. Це також рамки, демократично прийняті профспілками всього світу в 2022 році. Зараз, у 2025 році, ми звертаємо увагу на десять його конкретних вимог. Ці десять сфер політики є тими, які переворот мільярдерів швидко підриває, а отже, які потребують негайного вирішення:

Загальне справедливе оподаткування. Десятиліттями уряди дозволяли найбагатшим людям і корпораціям уникати сплати своєї справедливої частки. Настав час для справедливого оподаткування багатства і капіталу, закриття лазівок у корпоративному оподаткуванні та обов’язкової Рамкової конвенції ООН про податки, яка забезпечить сплату податків транснаціональними корпораціями там, де вони отримують свої прибутки.

Регулювання для корпорацій, а не для індивідуальних життів. Дерегуляція передала владу необраним корпоративним суб’єктам, позбавивши прав робітників, жінок, мігрантів та меншин. Обов’язкова комплексна перевірка, зобов’язуючі інструменти щодо ланцюгів постачання та більш жорстке регулювання корпоративного лобіювання є необхідними для відновлення балансу.

Державна, якісна освіта для всіх дітей. Освіта – це право, а не товар. Уряди повинні відмовитися від політики жорсткої економії, інвестувати в державну освіту та забезпечити справедливі умови як для вчителів, так і для учнів.

Державні послуги для людей, а не для отримання прибутку. Приватизація підірвала основні послуги, поглиблюючи нерівність. Приватизація має бути припинена і замінена масштабними реінвестиціями в суспільну інфраструктуру для відновлення довіри та процвітання.

Охорона здоров’я, пенсійне забезпечення та соціальний захист. Це право людини, але мільярди людей не мають навіть базового соціального захисту. Уряди повинні збільшити фінансування, відновити пільги і підтримати працівників охорони здоров’я та догляду за хворими, забезпечивши їм справедливу заробітну плату та гідні умови праці.

Прожитковий мінімум і демократія на робочому місці для всіх. Стагнація заробітної плати та стрімке зростання корпоративних прибутків поглибили бідність та несправедливість. Настав час урядам гарантувати прожитковий мінімум, посилити колективні переговори та захистити права профспілок.

Кліматичні дії зі справедливим переходом. Працівники стикаються з жахом кліматичного хаосу, в той час як еліти планують уникнути його наслідків. Нам потрібні обов’язкові кліматичні плани, які включають зобов’язання щодо якісних робочих місць, сильні трудові права та безпосередню участь профспілок.

Свобода і рівність для всіх. Ультраправі сили, які підтримуються мільярдерами, розпалюють негативну реакцію проти жінок, мігрантів, ЛГБТКІ+ та маргіналізованих спільнот. Уряди повинні повністю виконувати міжнародні зобов’язання, такі як Конвенція МОП № 190, забезпечувати захист і фінансувати інклюзивну політику.

Мир, а не війна. Мілітаризм відволікає ресурси від справжніх потреб людей. Мирне майбутнє вимагає роззброєння для фінансування реінвестицій у соціальні послуги та партнерства з профспілками для відновлення демократичних суспільств.

Міграція та правосуддя. Корпорації вільно перетинають кордони з метою максимізації прибутку, тоді як мігранти стикаються з насильством, затриманнями та криміналізацією. Мігранти – це працівники, а не злочинці. Безпечні, легальні шляхи міграції, рівне ставлення та право на організацію є основними стовпами демократичного суспільства.

Значна частина післявоєнної системи багатосторонніх відносин була зруйнована. Провідні політичні партії співпрацювали з порядком денним дерегуляції, неолібералізму та ігнорування, що призвело до розчарування та безправ’я широких верств населення і створило вакуум, який охоче заповнили як ультраправі екстремісти, так і мільярдери.

 Але крах не є неминучим. Існує альтернатива. Разом ми можемо уявити і побудувати майбутнє, де влада ділиться, а не накопичується; де економіка служить людям, а не корпораціям; і де міжнародні інституції підзвітні тим, кому вони покликані служити.

 Вшановуючи жертви тих, хто переміг фашизм, ми повинні проявити таку ж мужність і солідарність, щоб протистояти і перемогти переворот мільярдерів, а також викувати демократичне оновлення. Трудящі всього світу вживають невідкладних заходів. Уряди та інституції повинні зробити те ж саме – поки не стало надто пізно.

Джерело: https://www.ituc-csi.org/The-greatest-threat-to-democracy-in-80-years

8 травня 2025 ITUC

Шановний пане Міністре!

ФДКП, ЗКП, РС, ФКК-ЗКК, ФКХТ, НОНП, ОСП та УФП хотіли б висловити серйозну стурбованість нещодавніми атаками на профспілки з боку влади України і попросити втручання Франції для забезпечення повного дотримання прав профспілок в Україні.

Профспілки Франції та весь європейський профспілковий рух підтверджують повну підтримку українських профспілок.

Ми висловлюємо нашу солідарність і підтримку ФПУ у зв’язку з нещодавніми атаками на профспілкове майно і домашнім арештом її Голови та члена Виконавчого комітету Європейської конфедерації профспілок (ЄКП) Григорія Осового.

Оскільки Україна бере участь у переговорах про вступ до ЄС, украй важливо забезпечити повну відповідність соціальному законодавству, повну повагу до ролі соціальних партнерів та профспілок, просування та зміцнення соціального діалогу та колективних переговорів.

Європейська комісія наголосила у Звіті «Україна 2024» на необхідності того, щоб влада «посилювала спроможність соціальних партнерів». У цьому контексті права профспілок повинні завжди повністю поважатися.

Натомість, влада України посилює атаки на вільні профспілки та порушує права профспілок, включаючи спроби захоплення профспілкового майна.

Дійшло до того, що Григорій Осовий, Голова Федерації профспілок України та член Виконавчого комітету ЄКП, був поміщений під домашній арешт.

9 квітня він був затриманий і арештований у Луцьку, куди прибув для участі в обласній профспілковій конференції. Причиною затримання є підозра у причетності до нібито незаконного рішення про відчуження профспілкового майна десять років тому.

У той же час, в українському парламенті продовжує просуватися законопроект № 6420, який передбачає позбавлення профспілок майна.

Нагадуємо, що МОП вимагає від держав-членів гарантувати «право на належний захист профспілкового майна як одну з тих громадянських свобод, які є необхідними для нормального здійснення прав профспілок».

ФДКП, ЗКП, РС, ФКК-ЗКК, ФКХТ, НОНП, ОСП та УФП та весь європейський профспілковий рух закликають Уряд України усунути загрозу керівництву та майну ФПУ і натомість розробити відповідну до зобов’язань перед МОП та ЄС програму підтримки справжнього соціального діалогу, визнання прерогатив профспілок та гарантування захисту майна профспілок.

ФДКП, ЗКП, РС, ФКК-ЗКК, ФКХТ, НОНП, ОСП та УФП і надалі засуджують агресивну війну Росії проти України, але це не може бути виправданням для атак на профспілки або підриву їхнього потенціалу, особливо в цей вирішальний момент, коли обговорюється реформа трудового законодавства.

Ми закликаємо Францію вжити термінових заходів і закликати українську владу припинити атаки на профспілки та забезпечити повну повагу до прав і прерогатив профспілок. Це має вирішальне значення також в рамках процесу вступу до ЄС.

Очікуючи на Вашу позитивну відповідь, готові надати будь-яку додаткову інформацію та заздалегідь дякуємо за Вашу підтримку.

З повагою,

Беатріс Лестік,

Національний секретар з питань міжнародної політики ФДКП

Борис Пляцці, Конфедеративний

секретар з міжнародних питань ЗКП

Браніслав Ругані,

Конфедеративний секретар з міжнародних та європейських питань РС

Анн-Катрін Куденнек,

Національний секретар з європейських питань, міжнародної політики та прав людини ФКК-ЗКК

Анн Шатен,

заступник Генерального секретаря ФКХТ

Каролін Шеве,

Генеральний секретар УФП

Рашель Брісуаль,

Національний секретар з міжнародних та європейських питань НОНП

Жером Боннар,

Об’єднання солідарних профспілок

8 травня весь цивілізований світ відзначає День пам’яті та перемоги над нацизмом у Другій світовій війні.

Це важливе для всіх нас свято. День, коли ми вшановуємо пам’ять  про тих, хто боровся за свободу та незалежність, і віддав своє життя за мир в Україні, Європі, світі.

Війна завжди – це катастрофа, трагедія, мільйони загиблих і скалічених тіл і душ, а героїзація і романтизація війни призводить до ескалації нових конфліктів.

Пам’ятаймо — лише єдність, повага до минулого та відповідальність за майбутнє допомагають нам захищати мир сьогодні. Тисячі членів профспілок знаходяться зараз у лавах ЗСУ та сил оборони, і зі зброєю в руках, як у Другу світову війну, наближають наше мирне майбутнє.

“Пам’ятаємо! Перемагаємо!”

ФПУ

Україна ризикує продовжити втрачати свій людський і трудовий потенціал через хронічне недофінансування соціальної сфери та відсутність системної політики у сфері праці та освіти. Про це заявив президент Українського союзу промисловців і підприємців Анатолій Кінах.

«Заморожування соціальних стандартів до 2027 року — стратегічна помилка Уряду. Це рішення означає, що мінімальна заробітна плата залишиться на рівні 8 000 грн, а прожитковий мінімум — 3028 грн. Такий підхід не відповідає реальній вартості життя та підриває внутрішній споживчий попит, що, своєю чергою, негативно впливає на економіку і бізнес», — наголосив лідер ділової спільноти.

За його словами, питання соціальних стандартів стоїть особливо гостро у контексті війни на виснаження ресурсів із російським агресором, адже тісно пов’язане з перспективою повернення мільйонів вимушених переселенців, відновленням економіки та її стійкістю.

Особливо порівнюючи мінімальну заробітню плату із країнами ЄС, в яких здебільшого осіли наші біженці (до 60%): У Чехії 39 тис. грн., у Польщі 41 тис. грн., в Німеччині 104 тис. грн. За таких обставин надія на їх масове повернення в Україну стає все менш реалістичною.

«Попри індексацію, більшість громадян отримують пенсії та зарплати, які не покривають базові потреби. Найбільше страждають пенсіонери — близько 60% із понад 10 мільйонів отримують пенсію менш ніж 5 000 гривень. Це неприпустимо», — підкреслив він.

Детальніше: https://uspp.ua/news/ostanni-novyny/2019/a.kinakh-zamorozhuvannia-sotsialnykh-standartiv-do-2027-roku-stratehichna-pomylka-uriadu-i-parlamentu

Шановні колеги!

Ми просимо всі членські організації ЄКП приєднатися до солідарності з українськими профспілками та ФПУ у зв’язку з останніми нападами на профспілкову власність та домашнім арештом Голови ФПУ та члена Виконавчого комітету ЄКП Григорія Осового.

Ви можете ознайомитися із заявою Президії ФПУ (англійський переклад тут), а також із заявою Виконавчого комітету ЄКП.  МКП також засудила напад.

Ми закликаємо вас зв’язатися зі своїми урядами, щоб висловити солідарність з українськими профспілками та попросити їх вжити заходів для підтримки профспілок в Україні.

У додатку ви знайдете шаблон листа ЄКП, який ви можете адаптувати/використовувати для надсилання своїм контактам.

Будь ласка, надішліть нам листа(и), які ви надсилаєте/надіслали, щоб мати огляд вжитих заходів солідарності та тримати наших українських колег в курсі подій.

З повагою,

Естер Лінч

Генеральний секретар

ETUC та PERC

Лист Голови профспілки Unia Вані Аллевій

Дорогі сестри і брати трудящі в Україні, дорогі сестри і брати Федерації профспілок України (ФПУ)!

Звертаюся до вас від імені Швейцарської профспілки Unia.

Хочу висловити нашу повну солідарність з вами у зв’язку з останніми нападами на профспілкову власність та домашнім арештом Григорія Осового, Президента ФПУ та члена Виконавчого комітету ЄКП.

ЄКП повідомила нам, що 9 квітня його було затримано Луцьку та поміщено під арешт, куди він прибув для участі в обласній профспілковій конференції. Причиною стала підозра у причетності до нібито незаконного рішення про відчуження профспілкового майна десять років тому. У той же час, законопроект 6420 пропонує конфісковувати майно профспілок і продовжує просуватися в українському парламенті.

Ми приєднуємося до ваших законних вимог, щоб український уряд зняв загрозу для лідерів та активів ФПУ і розробити програму відповідно до зобов’язань МОП та ЄС щодо підтримки справжнього соціального діалогу,  визнати прерогативи профспілок і гарантувати захист профспілкової власності, особливо з огляду на те, що Україна розпочинає переговори про вступ до Європейського Союзу.

Ми солідарні з вами, дорогі сестри і брати трудящі України та дорогі сестри і брати ФПУ.

Ваня Аллева

Голова профспілки Unia

Лист мовою оригіналу – додається

1 травня 2025 року в Центрі допомоги «Вільні разом» у Києві відбувся інформаційно-консультативний захід для внутрішньо переміщених осіб з Херсонської області. Захід проведено в межах реалізації Меморандуму про співпрацю між Тавричанською сільською військовою адміністрацією та Херсонською обласною організацією Профспілки працівників державних установ України.

Консультації проводили: Людмила Татаринова, голова Херсонської обласної організації Профспілки працівників державних установ України, та Ірина Сидоряк, експертка з трудових прав.

Під час заходу надавались консультації з актуальних питань трудових прав, соціального захисту та гарантій для громадян, які через війну вимушено залишили свої домівки та робочі місця.

До фахівців зверталися з такими темами:
— оформлення статусу безробітного та отримання відповідних виплат;
— невиплата або затримка заробітної плати;
— поновлення трудових прав після звільнення в умовах війни;
— компенсації за невикористану відпустку;
— загальні трудові гарантії для працівників у період воєнного стану;
— індивідуальні кейси соціального захисту ВПО.

Частину звернень вдалося вирішити одразу під час консультацій. Інші — вимагають більш глибокого аналізу, тож наразі готуються письмові відповіді, які будуть надіслані заявникам на електронну пошту.

Під час заходу були підняті питання, які виходять за межі індивідуального вирішення та потребують внесення змін до чинного законодавства. Це — сигнал, що діюча правова база не враховує реальність життя ВПО в умовах війни.

Один із показових прикладів: пенсіонер, внутрішньо переміщена особа, який зараз працює за сумісництвом у Києві. До війни він був працевлаштований у підприємстві, що нині перебуває на тимчасово окупованій території.

У перші дні повномасштабного вторгнення багато роботодавців, з огляду на безпекову ситуацію, передали працівникам трудові книжки — без оформлення звільнення, без відповідних наказів і записів. Трудові відносини при цьому формально зберігались. Однак після втрати зв’язку з роботодавцем, особливо якщо він залишився на тимчасово окупованій території, працівники опинилися в ситуації, коли не можуть ані звільнитися за власним бажанням, ані отримати документальне підтвердження припинення трудових відносин. У багатьох випадках працівники вже мають електронну трудову книжку. Проте і вона не вирішує проблему: внести відповідний запис має право лише роботодавець.

У цій конкретній ситуації працівник звернувся до суду, і рішенням суду було встановлено факт припинення трудових відносин. Проте, через відсутність зв’язку з роботодавцем, відповідний запис у трудову книжку так і не було внесено. Відповідно, працівник не може бути офіційно працевлаштований на основне місце роботи — лише за сумісництвом. Це, у свою чергу, суттєво обмежує реалізацію трудових прав, унеможливлює повноцінний доступ до соціальних гарантій, страхових виплат, нарахування пенсійного стажу.

Варто зазначити, що навіть у разі ведення електронної трудової книжки ситуація не вирішується автоматично. Внесення змін до реєстру також передбачає участь роботодавця як суб’єкта, уповноваженого здійснювати відповідний запис. За відсутності такого зв’язку — у разі зникнення, перебування в окупації або ліквідації підприємства — механізму для реалізації прав працівника фактично не існує.

Це — не просто правова прогалина. Це заблоковані можливості для людей, які вже постраждали від війни.

Цей приклад є не поодиноким — подібні ситуації трапляються серед великої кількості внутрішньо переміщених осіб. Вони свідчать про необхідність законодавчого врегулювання таких кейсів, зокрема — створення чіткого алгоритму внесення записів про припинення трудових відносин у разі недоступності роботодавця.

Херсонська обласна організація Профспілки вивчає можливість ініціювання змін до чинного законодавства — через механізми соціального діалогу, у співпраці з народними депутатами України та профільними інституціями.

Захід також підтвердив важливість партнерської взаємодії між місцевою владою та профспілковими організаціями у складних умовах воєнного часу. У співпраці з Херсонською обласною організацією Профспілки були не лише зафіксовані системні виклики, з якими стикаються ВПО, а й розпочато роботу над пошуком практичних рішень. Там, де не вистачає стандартних механізмів — працюють людяність, довіра й професіоналізм.

Дякуємо кожному, хто звернувся. Продовжуємо працювати — для людей і разом з людьми.

Сьогодні це — не просто дата в календарі. Це — символ витримки. Солідарності. Гідності.

Ми живемо в реальності, де праця — це не просто професія. Це — людяність під обстрілами. Це — підтримка для тих, хто був змушений виїхати. Це — щоденна робота на деокупованій, підконтрольній території й за кордоном — заради тих, хто залишився в окупації. Заради Перемоги. Заради повернення кожного і кожної. Це — здатність тримати. Захищати. Не впасти. І не дати впасти іншим.

Профспілка — це не лише про права. Це — про довіру, підтримку і силу триматися разом. Навіть на відстані. Навіть у найтяжчі дні.

Зі святом гідної праці. Зі святом нашої стійкості. Вільні разом — і незламні.

Людмила Татаринова, голова Херсонської обласної організації Профспілки працівників державних установ України