Майбутнє

25 листопада 2020 року в м. Києві відбувся VIII з’їзд Профспілки працівників державних установ України.

На з’їзді Центральний комітет Профспілки прозвітував про роботу за період 2015-2020 роки та визначив основні напрямки діяльності на наступні 5 років, затвердивши Програмау дій Профспілки 2020-2025 «5 років – 5 кроків».

На жаль, реалізацію планів на майбутнє зупинила війна.

З 24 лютого 2022 року, коли рф розпочала цинічне військове вторгнення в Україну, головні завдання організації змінились.

Як і усе суспільство країни, ми згуртувалися і активно працюємо задля однієї мети – нашої перемоги!

Сьогодні, коли наша держава щодня бореться за цінності та свободу всього світу, за наше право жити на рідній землі, головними цінностями залишаються людяність, згуртованість та солідарність, а головними завданнями – допомога всім, хто її потребує.

Військова агресія проти України та окупація Херсонської області створили умови, які вимагають негайних та рішучих дій.

Незважаючи на зміну завдань, Херсонська обласна організація продовжує реалізовувати програму дій Профспілки на 2020- 2025 роки навіть у надскладних умовах. Наша стратегія під час війни включає наступні кроки:

Захист прав та інтересів членів профспілки: Під час війни і окупації Херсонщини працівники державних установ та їхні родини зазнали значних викликів, зумовлених потребою у захисті особистої безпеки, збереженням робочих місць, отриманням заробітної плати та інших соціальних гарантій. Ми взяли на себе відповідальність за захист прав та інтересів своїх членів, зокрема через надання правової допомоги та проведення громадського контролю за дотриманням трудового законодавства в умовах воєнного стану.

Сприяння безпеці праці працівників: Умови війни та окупації створили значні ризики для здоров’я та життя працівників. Ми сприяємо дотриманню правил охорони праці шляхом моніторингу умов праці, організації навчання та тренінгів, надання правової допомоги у випадках порушень, співпраці з роботодавцями та інформування працівників про їхні права у сфері охорони праці.

Проведення соціального діалогу: В умовах війни та окупації надзвичайно важливо підтримувати активний соціальний діалог між представниками працівників і роботодавців для ефективного вирішення питань, що стосуються умов праці, заробітної плати та інших соціальних гарантій. Ми забезпечуємо нашим членам можливість брати участь у перемовинах, сприяючи захисту їхніх прав і інтересів через регулярні зустрічі, обговорення і переговори з роботодавцями, а також через впровадження механізмів для вирішення конфліктів та покращення умов праці.

Забезпечення інформаційної підтримки: В умовах війни та окупації інформаційна підтримка є ключовою для того, щоб люди могли адекватно реагувати на нові виклики і знати свої права. Ми надаємо нашим членам актуальну інформацію про умови праці, соціальні гарантії та інші важливі питання, щоб забезпечити їхню обізнаність і готовність до змін у ситуації.

Зміцнення соціальної солідарності: В умовах війни та окупації значна частина населення опиняється у складних ситуаціях і потребує підтримки. Ми активно зміцнюємо соціальну солідарність серед наших членів і сприяємо співпраці з іншими організаціями, які надають гуманітарну допомогу тим, хто цього потребує.

Благодійна діяльність: В умовах війни та окупації багато людей потребують гуманітарної та матеріальної підтримки. Наша організація активно проводить благодійні акції та збір коштів, щоб надати допомогу тим, хто її потребує.

Міжнародна співпраця: У період війни та окупації міжнародна підтримка є критично важливою. Наша профспілка активно взаємодіє з міжнародними профспілками та організаціями, що працюють в аналогічних умовах, для забезпечення необхідних ресурсів і підтримки у виконанні наших завдань під час військового стану.

Організація тренінгів та семінарів: У період війнии та окупації наша профспілка активно проводить тренінги та семінари, спрямовані на адаптацію до нових реалій. Ми забезпечуємо навчання з питань трудового законодавства в умовах війни, безпеки на робочих місцях, а також підтримки психічного здоров’я та ефективного управління стресом. Ці заходи допомагають нашим членам зберігати професійну ефективність, дотримуватися правових норм і захищати свої права в складний час.

Забезпечення моральної та емоційної підтримки: Через війну та окупацію наші члени профспілки розкидані по всьому світу. Хтось залишився в окупованих районах на Лівобережжі, доглядаючи за хворими родичами, інші працюють у зоні постійних обстрілів на деокупованих територіях, частина перемістилася за межі області та має статус внутрішньо переміщених осіб, а деякі виїхали за кордон через втрату всього. В таких складних умовах наша організація активно підтримує своїх членів, забезпечуючи моральну та емоційну підтримку. Ми підтримуємо постійний зв’язок через психологічні консультації, організовуємо групи підтримки і сприяємо обміну ресурсами. Наші ініціативи взаємодопомоги допомагають зберігати відчуття спільності та єдності серед спілчан, навіть на відстані.

Збільшення кількості членів профспілки: Ми працюємо над залученням нових членів, зокрема серед тих, хто постраждав від війни та окупації. Більша кількість членів дозволяє профспілці ефективніше впливати на владу та роботодавців і захищати права своїх членів.

Незламні разом! Сила духу ПЕРЕМОЖЕ все!