ПРИЙНЯТТЯ НА РОБОТУ

12/03/2022

Які є види трудових договорів?

Відповідно до ст. 21 КЗпП трудовим договором є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом

дивитися докладніше
10/03/2022

Яким категоріям осіб не можна відмовляти при прийомі на роботу?

Законодавством передбачено ряд категорій осіб, яким не можна відмовляти у працевлаштуванні, до яких належать: Вагітні жінки та жінки, що мають

дивитися докладніше
10/03/2022

Дистанційна (надомна) робота

Дистанційна (надомна) робота – це така форма організації праці, коли робота виконується працівником за місцем його проживання чи в іншому

дивитися докладніше
10/03/2022

Переведення

Переведення — це зміна істотних умов трудового договору, обумовлених під час його укладення. Кодекс законів про працю України містить декілька

дивитися докладніше
10/03/2022

Якими є особливості роботи на умовах суміщення та сумісництва?

Правовою основою для  роботи на умовах суміщення чи сумісництва є стаття 21 Кодексу законів про працю України, відповідно до якої 

дивитися докладніше
14/03/2022

Цивільно-правовий договір vs. трудовий договір?

Цивільне законодавство налічує широкий спектр видів цивільно-правових договорів (ЦПД): договір про надання послуг, договір підряду тощо. Укладення цивільно-правового договору є офіційним

дивитися докладніше
10/03/2022

Чи може встановлюватися стажування при прийомі на роботу?

Інколи роботодавці пропонують пройти стажування, щоб оцінити вміння та навички працівника, після чого ними вирішуватиметься питання про оформлення трудових відносин.

дивитися докладніше
10/03/2022

Випробування при прийнятті на роботу

Поняття випробування міститься в ст. 26 Кодексу законів про працю України. Воно встановлюється при укладенні трудового договору з метою перевірити

дивитися докладніше
10/03/2022

Чи обов’язково укладати трудовий договір при прийнятті на роботу?

Необхідно знати, що сам трудовий договір як такий може письмово і не укладатися, проте роботодавець обов’язкового повинен видати наказ про

дивитися докладніше
14/03/2022

Що робити, якщо роботодавець пропонує працювати без укладення трудового договору або наполягає на укладенні цивільно-правового договору?

Саме трудовий договір є підставою виникнення трудових правовідносин і поширення на працівника трудового законодавства. Працівник, який працює без договору, не

дивитися докладніше
10/03/2022

Які документи необхідно подавати при прийомі на роботу?

Відповідно до ч.2 ст. 24 КЗпП при укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати: — паспорт (чи інший документ, що посвідчує

дивитися докладніше
10/03/2022

Як діяти, якщо на етапі прийняття на роботу роботодавець порушує ваші права?

Чи зіштовхувалися з ситуацією, коли при пошуку роботи, знаходите вакансії, в яких встановлені дискримінаційні вимоги, наприклад, про вік, стать, зовнішність

дивитися докладніше
10/03/2022

Як отримати гідну оплату за випробувальний строк?

Поняття випробування міститься в ст. 26 Кодексу законів про працю України. Воно встановлюється при укладенні трудового договору з метою перевірити

дивитися докладніше
14/03/2022

Робота на літо: що варто знати

Пора відпочинку та відпусток водночас є можливістю додаткового заробітку для студентів. Проте шукачам роботи на літо слід бути уважними, щоб

дивитися докладніше

Бажаєте отримувати профспілкові новини першими?

    * надсилаємо тільки корисну інформацію / * ваші данні не потраплять до третіх лиць