Переведення — це зміна істотних умов трудового договору, обумовлених під час його укладення. Кодекс законів про працю України містить декілька

Статтею 56 КЗпП України передбачено, що за угодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом може встановлюватись як при

Гнучкий режим робочого часу – це форма організації праці, якою допускається встановлення режиму роботи, що є відмінним від визначеного правилами

До соціальних відпусток належать: 1)  відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами 2) відпустка для догляду за дитиною до досягнення