Поняття випробування міститься в ст. 26 Кодексу законів про працю України. Воно встановлюється при укладенні трудового договору з метою перевірити

Чи зіштовхувалися з ситуацією, коли при пошуку роботи, знаходите вакансії, в яких встановлені дискримінаційні вимоги, наприклад, про вік, стать, зовнішність

Відповідно до ч.2 ст. 24 КЗпП при укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати: — паспорт (чи інший документ, що посвідчує

Законодавством передбачено ряд категорій осіб, яким не можна відмовляти у працевлаштуванні, до яких належать: Вагітні жінки та жінки, що мають